Programa de Movilidad Internacional
¿Quiere dirigir su propio negocio y, mientras adquiere experiencia canadiense, trabajar en su propia empresa y hacer crecer su negocio? ¡Este es el programa que encaja contigo! ¡Llámenos hoy!
Llámanos ahora
+1 416 223 6606
Número de WhatsApp
+1 647 936 5252
IMP Canadá de un vistazo
De acuerdo con el Programa de Movilidad Internacional de Canadá (IMP), las empresas canadienses que reclutan empleados extranjeros con una visa de trabajo de Canadá no están obligadas a realizar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Para contratar a la mayoría de los tipos de empleados extranjeros en Canadá, una empresa debe completar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) de antemano. Tener un LMIA positivo demuestra que se requiere un trabajador extranjero para ocupar el puesto en cuestión y que no hay ningún trabajador canadiense disponible para ocupar el puesto.
El empleador debe presentar una solicitud para una LMIA. Es necesario entregar al candidato la LMIA una vez adquirida, ya que se entregará con la solicitud de visa de trabajo. Para poder trabajar en Canadá, un trabajador extranjero temporal a menudo necesitaría una visa de trabajo y una LMIA válida.
En esta publicación, le mostraremos quién es elegible para IMP Canadá, el tiempo de procesamiento y los requisitos de IMP junto con otros temas relacionados.
¿Quién es elegible para IMP Canadá?
Generalmente, tres grupos de personas pueden usar IMP (Programa de Movilidad Internacional de Canadá) y obtener los permisos para trabajar en suelo canadiense:
Aquellos que vienen a Canadá a través de acuerdos comerciales como el Acuerdo Canadá- Estados Unidos-México (CUSMA) o el Acuerdo Comercial Económico Integral (CETA) (CETA)
Quienes ingresan a Canadá con un permiso de trabajo abierto
Transferidos dentro de la empresa que vienen a Canadá a trabajar para otra empresa
Cómo solicitar el Portal del empleador del programa de movilidad internacional
Los empleadores que contratan trabajadores extranjeros a través del IMP a menudo deben pagar un cargo de cumplimiento del empleador de $ 230, que es un pago único. Cuando una empresa contrata a un titular de permiso de trabajo abierto, no hay necesidad de pagar el costo de la solicitud. Aparte del empleo protegido por un acuerdo no comercial, algunos roles de investigación y actividades benéficas o religiosas son ejemplos de puestos exentos de honorarios.
Los empleadores que deseen realizar ofertas de trabajo a través del IMP deben hacerlo a través del Portal del empleador de IRCC. Los empleadores que quieran hacer uso del Portal del Empleador primero deben crear un perfil. La información detallada sobre el puesto debe cargarse en el sitio, incluida una descripción de las tareas, los requisitos mínimos de educación y experiencia, así como información sobre salarios y beneficios, entre otras cosas.
La información que proporcione puede utilizarse en auditorías de cumplimiento del gobierno federal de los empleadores en el futuro. Se emitirá un número de oferta de empleo a los empleadores que presenten una oferta de trabajo a la empresa. Este número es requerido por el trabajador extranjero para completar su solicitud de permiso de trabajo.
6 categorías de flujos IMP y sus requisitos
Cuando se trata de permisos de trabajo, el Programa de Movilidad Internacional, que los proporciona según el estado del mercado laboral canadiense en ciertos casos, sirve para promover los intereses económicos y culturales de todo el país. Aquí están los seis tipos distintos de transmisiones IMP para elegir:
Categoría 1 – PGWP
Los estudiantes internacionales que se hayan graduado de una institución o universidad canadiense son elegibles para trabajar en Canadá por un período de hasta tres años después de recibir un permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP). También es posible que los graduados se beneficien de los permisos de trabajo posteriores a la graduación para obtener un estatus permanente en Canadá.
Para ser considerados, los candidatos deben ser ciudadanos extranjeros que tengan al menos 18 años y hayan completado con éxito un programa de estudio de 8 meses mientras estaban en Canadá para ser elegibles para un Permiso de trabajo de posgrado (PGWP).
Categoría 2 – Acuerdos de Intercambio Juvenil Recíproco
Los Acuerdos de Intercambio Juvenil Recíproco incluyen programas como International Experience Canada (IEC), que permite a jóvenes de más de 30 países postularse para vivir y trabajar en Canadá.
Para calificar para un IEC, su país o territorio de origen debe tener un acuerdo bilateral con Canadá que establezca que usted es elegible para solicitar una visa de trabajo IEC. También puede utilizar una organización reconocida (RO). También debe cumplir con los requisitos de calificación tanto para su país de ciudadanía como para el grupo para el que está solicitando.
Categoría 3 – Tratados Internacionales de Libre Comercio
El Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) y el Acuerdo Integral de Libre Comercio entre Canadá y la Unión Europea (CETA) permiten que ciertos proveedores de servicios, personas que trabajan por cuenta propia, personas transferidas dentro de la empresa, viajeros de negocios e inversionistas operen en Canadá sin autorización previa. obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Normalmente se necesita una visa de trabajo para las personas elegibles que ingresan al país bajo un FTA, aunque no se requiere que se sometan a una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Categoría 4 – Programa de transferencia dentro de la empresa
Las transferencias dentro de la empresa a Canadá son una forma típica para que los empleados internacionales se trasladen al país. Si trabaja para una empresa con una empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada canadiense, puede ser elegible para una visa de trabajo canadiense bajo el programa de transferencia dentro de la empresa. Visite su sitio web para obtener más información sobre el programa de transferencia dentro de la empresa. Se proporciona una visa de trabajo temporal a los solicitantes que han sido autorizados bajo el arreglo dentro de la empresa.
Los candidatos para este programa deben ser contratados por una empresa extranjera y desear trabajar para la matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada de esa empresa en Canadá, así como aceptar trabajar en Canadá solo temporalmente.
Categoría 5 – BOWP
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) creó los Permisos de trabajo abiertos puente (BOWP), que permite a los candidatos que solicitan la residencia permanente en Canadá obtener una visa de trabajo canadiense legítima. El Permiso de trabajo abierto puente se creó para mantener a los empleados extranjeros en Canadá mientras se procesan sus solicitudes de residencia permanente.
Para ser elegible para el permiso de trabajo abierto Bridging, debe ser el solicitante principal en su solicitud de residencia permanente y residir en Canadá en el momento de la solicitud. También debe tener un permiso de trabajo que solo sea válido por 4 meses o menos, junto con una e-APR (solicitud electrónica de residencia permanente) completa, y un permiso de trabajo que solo sea válido por 4 meses o menos.
Categoría 6 – Ventaja cultural o social para las circunstancias de Canadá
Los permisos de trabajo para trabajadores extranjeros que hacen contribuciones sustanciales a la economía, el bienestar social o la cultura de Canadá pueden otorgarse sin necesidad de una Evaluación de impacto en el mercado laboral del empleador. La clase de ‘beneficio significativo’ de las exenciones de (LMIA). del empleador. La clase de ‘beneficio significativo’ de las exenciones de LMIA se aplica a este grupo.
Debe tener una oferta exenta de LMIA, comprobante de pago de la tarifa de cumplimiento del empleador y evidencia de que su trabajo tiene un impacto económico, social o cultural sustancial para calificar.
Última nota sobre el programa de movilidad internacional de Canadá
En general, el programa de movilidad internacional de Canadá es adecuado para aquellos que son elegibles y permite que las empresas canadienses contraten a personas calificadas del extranjero lo antes posible. Según el sitio web del Servicio de Inmigración de Canadá, el tiempo de procesamiento de los permisos de trabajo es ahora de 16 semanas.
Por supuesto, este tiempo se toma después de que se toman las huellas dactilares en la embajada de Canadá. Además, el tiempo de procesamiento para las solicitudes de visa de trabajo del Programa de Movilidad Internacional Canadá – IMP – no es fijo, dependiendo de las condiciones de la Embajada de Canadá, el tiempo de procesamiento puede ser más corto o más largo.
