Canadá; Tierra de Oportunidades
Hay varios tipos diferentes de visas disponibles en Canadá. ¿Sabías que puedes obtener una visa que te permita trabajar para cualquier empresa del país? Luego hay otro tipo de visa que solo te permite trabajar para una sola empresa o para los empleados de la empresa. Aprenda todo lo que necesita saber sobre los tipos de permisos de trabajo en Canadá en nuestra guía completa.
Un permiso de trabajo es un documento legal que permite a una persona extranjera trabajar en Canadá mientras se encuentra en el país. Canadá emite aproximadamente medio millón de permisos de trabajo cada año a empleados extranjeros temporales de todo el mundo. Muchos ciudadanos extranjeros que buscan posibilidades de trabajo acuden a Canadá. Trabajar en Canadá también es una excelente manera de poner un pie en la puerta para las personas que buscan establecerse permanentemente en el país.
Tipos de permiso de trabajo en Canadá
La obtención de un permiso de trabajo en Canadá se puede hacer de varias maneras. Algunos permisos de trabajo necesitan una oferta de trabajo de una empresa canadiense, otros requieren que el empleador presente una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) y otros requieren un vínculo con Canadá (educación previa, patrocinio conyugal, etc.). Para elegir el permiso de trabajo que mejor se adapte a sus credenciales, consulte las siguientes categorías:
Esos tipos de permisos de trabajo en Canadá requieren un LMIA
TFWP (Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales)
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) ofrece a las empresas canadienses la flexibilidad de contratar temporalmente a ciudadanos extranjeros para cubrir la escasez de mano de obra en Canadá. Está dirigido conjuntamente por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) y está financiado por el gobierno federal (ESDC).
LMIA facilitado; Solo disponible en Quebec
Quebec es una provincia única en su tipo en términos de su contribución a la inmigración canadiense. En comparación con otras provincias, el gobierno federal le ha dado a Quebec mucha más autonomía en términos de leyes y procesos de inmigración, razón por la cual los programas de inmigración de Quebec a menudo se consideran de manera diferente a los sistemas de inmigración de otras provincias. Es por eso que la provincia tiene una serie de políticas diversas en lo que respecta al empleo de empleados extranjeros. Quebec, en particular, facilita el empleo de empleados extranjeros a través del procedimiento LMIA, que está simplificado para los empleadores.
Corriente de talento global
En junio de 2017, el Gobierno de Canadá anunció el inicio de Global Talent Stream (GTS), una iniciativa de prueba de dos años que es el resultado de una colaboración entre Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y Empleo y Desarrollo Social de Canadá ( ESDC).
Para que empresas canadienses específicas puedan competir a nivel internacional, el GTS las ayuda a reclutar personas altamente calificadas de todo el mundo a través de una variedad de programas e iniciativas. A través de la Estrategia Global de Habilidades, los empleadores que completen con éxito el programa podrán agilizar el proceso de empleo para ciudadanos extranjeros.
LMIA-Tipos de permisos de trabajo exentos en Canadá que requieren una oferta de trabajo
IMP o Programa de Movilidad Internacional
No se requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) mientras se utiliza el Programa de Movilidad Internacional (IMP). Si bien la mayoría de las empresas que contratan empleados extranjeros deberán obtener una LMIA, hay varios casos en los que se puede otorgar una exención de LMIA. Las exenciones de LMIA se otorgan en las siguientes circunstancias:
- mayores ventajas económicas, culturales y otras ventajas capitalistas para Canadá; y
- beneficios mutuos que disfrutan los canadienses y los residentes permanentes
Permiso de trabajo NAFTA en Canadá
El TLCAN es un acuerdo comercial trilateral acordado entre Canadá, EE. UU. y México en 1994. El TLCAN permite que los estadounidenses y mexicanos trabajen en Canadá. A los ciudadanos extranjeros cubiertos por el TLCAN se les puede permitir trabajar en Canadá sin una LMIA o, en ciertas situaciones, sin un permiso de trabajo.
Permiso de trabajo CETA en Canadá
El Acuerdo Económico y Comercial Integral Canadá-UE (CETA) es un acuerdo comercial internacional. CETA permite a las personas de la EU trabajar en Canadá. A las personas extranjeras cubiertas por CETA se les puede permitir trabajar en Canadá sin una LMIA o incluso un permiso de trabajo.
Permiso de trabajo abierto en Canadá
Todo trabajador extranjero que pretenda trabajar en Canadá debe estar autorizado. Para la mayoría de los ciudadanos extranjeros, esta autorización es un permiso de trabajo legítimo. Hay ciertas excepciones a los requisitos del permiso de trabajo. Los permisos de trabajo abiertos no necesitan una LMIA.
Los permisos de trabajo abiertos son muy buscados por su flexibilidad. A diferencia de otros permisos de trabajo, un permiso de trabajo abierto permite a un ciudadano extranjero trabajar para cualquier empresa en Canadá y moverse a voluntad. Muchas personas extranjeras aumentarán sus posibilidades de residencia permanente trabajando en Canadá.
Permiso de trabajo cerrado en Canadá
La mayoría de las solicitudes de permisos de trabajo cerrados necesitan que un ciudadano extranjero tenga una oferta de empleo oficial de una empresa canadiense. Incluso las personas exentas de la LMIA o que no necesitan una visa de trabajo deben conocer los documentos especiales que se requieren para ingresar a Canadá. Los permisos de trabajo cerrados están conectados a ciertos empleadores, por lo tanto, los ciudadanos extranjeros deben permanecer en el mismo trabajo y área hasta que modifiquen su permiso de trabajo.
Permiso de trabajo de 2 años en Canadá
Con pocas excepciones, los permisos de trabajo en Canadá normalmente son válidos por 1 o 2 años. En la mayoría de los casos, un oficial de visas no otorgará un permiso de trabajo por un período mayor que la validez del pasaporte del solicitante o el período establecido en la Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) del solicitante.
Preguntas frecuentes sobre los tipos de permisos de trabajo en Canadá
Hay alguna diferencia entre un permiso de trabajo canadiense y una visa?
Un permiso de trabajo permite a los ciudadanos extranjeros trabajar en Canadá, mientras que una visa les permite ingresar.
Se requiere IELTS para un permiso de trabajo Canadiense?
No se requiere IELTS ni otro examen de inglés o francés para solicitar una visa de trabajo en Canadá.
Puedo trabajar legalmente en Canadá sin un permiso de trabajo?
Casi todos los trabajadores extranjeros en Canadá necesitan una visa de trabajo.
última nota
La mayoría de los permisos de trabajo en Canadá son específicos del empleador, a menudo conocidos como permisos de trabajo «cerrados», y se emiten para un solo puesto en Canadá. Como resultado, un trabajador extranjero está limitado a trabajar para el empleador que figura en su visa de trabajo. Como resultado, si un trabajador extranjero encuentra un nuevo trabajo y aún no tiene el estatus de residente permanente, el trabajador extranjero debe solicitar y adquirir un nuevo permiso de trabajo antes de cambiar de empresa o de trabajo en Canadá.
Es importante tener en cuenta que un permiso de trabajo temporal canadiense es solo para empleados extranjeros que desean trabajar en Canadá por un tiempo limitado. Los empleados extranjeros deben completar el procedimiento de residencia permanente en Canadá para poder trabajar y vivir en Canadá de forma permanente.
