Vasıflı işçi
Ortalama İngilizce veya Fransızca bilgisine sahip vasıflı bir işçi misiniz ve ailenizi dünyanın en iyi 10 ülkesinden birine taşımak mı istiyorsunuz? Biz sizin için buradayız! Bugün bizi arayın ve Kanada’ya nasıl taşınabileceğinizi değerlendirelim.
Kanada çalışma izinleri, Göçmenlik ve Vatandaşlık Departmanı tarafından yönetilen TFWP kapsamında Kanada Göçmenlik ve Vatandaşlık tarafından verilmektedir. TFWP dört akıma ayrılmıştır: yüksek vasıflı çalışanlar, düşük vasıflı işçiler, mevsimlik tarım işçileri ve yatılı bakıcılar. Çalışma vizesine başvurmadan önce zaten bir iş teklifinizin olması gerekir, ancak nadir durumlarda elinizde bir iş teklifi olmadan çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Bu yazıyı okuduktan sonra, çalışma izni Kanada süreci hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrendiniz.
Kanada İstihdam ve Sosyal Gelişim (ESDC), Kanada’da çalışma vizesi için değerlendirilmeden önce İş Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) başvurusunda bulunmanızı gerektirir, çünkü bu başvuru için en yaygın yöntem budur.
Bu nedenle, işveren hiçbir Kanada daimi ikametgahı veya vatandaşının söz konusu görev için uygun olmadığını kabul etmedikçe, yerel işe alım çabalarını yürütmek Kanadalı işverenin sorumluluğunda olacaktır. Başvuru sahibine geçerli bir LMIA verilmesinin ardından, başvuru sahibi çalışma vizesi için başvuruda bulunmaya devam edebilir. TFWP (Geçici Yabancı İşçi Programı) dört akıma ayrılmıştır: yüksek vasıflı çalışanlar, düşük vasıflı işçiler, mevsimlik tarım işçileri ve yatılı bakıcılar.
Kanada’da her yıl 300.000’den fazla kişiye çalışma izni verilmektedir. Daha iyi bir yaşam isteyen uluslararası çalışanlar için bu önemli bir fırsattır. Kanada Çalışma İzni Vizesi ile şunları yapabilirsiniz:
Göçmenlik bürosu tarafından verilen Kanada Çalışma İzni’nin iki türü vardır. Uygunluk, bir dizi değişkene bağlı olduğu için değerlendirilmelidir.
Bunlar belirli koşullar altında verilir ve yabancıların gereksinimleri karşılayan herhangi bir işveren için çalışmasına olanak tanır. İşverenleri, istihdam yerlerini veya iş türlerini değiştirmenize izin veren üç benzersiz sözleşme türü vardır. ‘İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi’ (LMIA) yapmak veya iş teklifi yapmak gerekli değildir.
Kanada’da işverene özel çalışma izni ile çalışmak, işyerinin adı ve istihdamınızın zamanı ve yeri gibi çalışma izninizin şartları (varsa) karşılandığı sürece mümkündür.
İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi’nin bir kopyası veya iş teklif numarasının size sunulması gerekir.
Kanada çalışma vizesi nasıl alınır sorusu bu alanda en çok sorulan sorulardan biridir. Başvuru sahipleri, iş teklifini kabul etmeye uygun olduklarını gösteren belgeler sağlamalıdır. Kanada Çalışma İzni başvurusunda bulunabilmek için bir dizi koşulu tamamlamanız gerekir. Belgeler iki dilden birinde sunulmalıdır: İngilizce veya İspanyolca.
Daimi ikamet edenler, Kanada kurumlarından uluslararası mezunlar, işverenler ve Kanada’da çalışma izni almak isteyen diğerleri, Kanada Çalışma İzni Vizesine başvurmayı düşünebilir. Genel uygunluk şartları Kanada çalışma izni başvurusu aşağıdaki gibidir:
Kanada’da çalışma izni başvurusunda bulunmak için ibraz edilmesi gereken belgeler şunlardır:
Başvuranların ayrıca göçmenlik makamlarına iş sözleşmesinin bitiminde menşe ülkelerine döneceklerine dair güvence verebilmeleri de gereklidir.
Çalışma İzni başvuruları Kanada’da kabul edilmekte ve işlenmektedir; ancak COVID-19 nedeniyle bazı gecikmeler olabilir. Kanada çalışma izinlerinin işlem süresinin çeşitli hususlara bağlı olarak durumdan duruma değişmesi mümkündür. Vatandaşlık ülkeniz ve Kanada içinden mi yoksa dışından mı başvuruda bulunduğunuz, Çalışma İzni başvurunuzun ne kadar sürede incelenip tamamlanacağını belirlemede en önemli faktörlerdir.
Ortalama olarak, Kanada için çalışma izinleri duruma bağlı olarak 1 ila 9 ay arasında işlenir. İşlem süresi, IRCC’nin başvurunuzun tamamını aldığı gün başlar ve başvurunuz hakkında karar verdiği gün sona erer.
Kanada’nın göç etmek için en popüler yerlerden biri olması, her yıl binlerce çalışma vizesi başvurusu almaları anlamına geliyor. Kanada’nın çalışma izni almanın uluslararası çalışanlar için son derece cazip bir alternatif olmasının yüksek ücretler, mükemmel yan haklar ve çok sayıda istihdam seçeneği dahil olmak üzere birçok nedeni vardır.
